Periodistas · 18 mayo 2014

Periodistas

 

 

El editor del New York Times niega discriminación en el despido de Abramson

Sin embargo

Redacción

18 de mayo de 2014

 

 

Nueva York, 18 may (EFE).- El editor del New York Times, Arthur Sulzberger, salió hoy al paso de las críticas y negó que la discriminación de género tuviera algo que ver en el despido de la directora del diario Jill Abramson.

 

“Decidí que Jill no podía continuar como directora ejecutiva por razones que no tienen nada que ver con la remuneración o el género”, señaló Sulzberger en un comunicado que publica hoy el periódico en su edición impresa.

 

El editor detalló las causas que le llevaron a prescindir de Abramson, cuyo despido y las posteriores informaciones en otros medios al respecto han avivado el debate sobre la igualdad salarial entre hombres y mujeres.

 

“La igualdad salarial de la mujer es un asunto importante en nuestro país, uno que el New York Times cubre a menudo. Pero no ayuda a avanzar (…) citar el caso de una ejecutiva cuya compensación no era desigual”, arranca el mensaje de Sulzberger.

 

Según el editor, el despido respondió a que la gestión de la redacción por parte de Abramson “simplemente no estaba funcionando” y había recibido numerosas críticas por parte de sus colegas por falta de tacto y supuestas decisiones arbitrarias.

 

Sulzberger evitó entrar a discutir el salario de la hasta ahora directora, que según otros medios como The New Yorker era inferior al de su predecesor y fue una de las cuestiones que tensó la relación de Abramson con el editor.

 

El New York Times, sin embargo, ha insistido en todo momento en que la compensación era “directamente comparable”.

 

“Quizás el resultado más triste de mi decisión de reemplazar a Jill Abramson como directora ejecutiva de The New York Times es que ha sido puesta por muchos como un ejemplo del trato desigual de la mujer en los centros de trabajo”, señaló Sulzberger.

 

 

 

Arthur Sulzberger Jr., dueño de The New York Times defiende despido de su editora en jefe Jill Abramson

Sin embargo

Redacción

17 de mayo de 2014

 

 

Nueva York, 17 May (Notimex).- El dueño de The New York Times, Arthur Sulzberger Jr., defendió hoy el despido de su editora en jefe Jill Abramson y rechazó las versiones de que la decisión se debió a que ella se quejó de tener un salario menor al de su predecesor.

 

Sulzberger explicó que el despido de la primer mujer editora de uno de los diarios más influyentes del mundo obedeció a que había perdido la confianza de los directivos y de la sala de redacción debido a su estilo de trabajo.

 

“Durante su mandato, escuché repetidamente de la redacción, de hombres y mujeres, sobre una serie de asuntos, incluidas decisiones arbitrarias, ausencia de consultas, comunicación inadecuada y maltrato público de sus colegas”, señaló en una declaración escrita.

 

Según Sulzberger, Abramson reconoció que había problemas y que trataría de superarlos. Al final, el dueño del diario estimó que la “brecha” era muy grande y que su editora en jefe no podía recuperar la confianza, ni de la directiva ni de sus colegas.

 

Abramson, de 60 años, no estuvo presente cuando Sulzberger anunció su salida el pasado miércoles, para ser reemplazada por el número dos de la plantilla editorial, Dean Baquet, de 57 años, quien se convirtió en el primer afroestadunidense en dirigir el rotativo.

 

Una serie de versiones no confirmadas sugirieron inicialmente que el despido fue precedido de la decisión de Abramson de contratar a un abogado para quejarse de que su salario era desigual en relación con el de su predecesor en el cargo, Bill Keller.

 

De acuerdo con The New Yorker, el salario inicial de Abramson como directora era de 475 mil dólares anuales, comparado con el de Keller de 559 mil en su primer año, pero el salario de ella habría sido elevado a 503 mil y luego a 525 mil tras quejarse.

 

Aunque no ofreció cifras, Sulzberger rechazó que el salario anual de Abramson no haya sido comparable con el de Keller y aseguró que de hecho fue 10 por ciento superior en su último año como editora.

 

“Estamos muy orgullosos de nuestro historial de igualdad de género en The New York Times”, escribió.

 

El caso de la salida de Abramson ha acaparado amplia atención mediática tanto en Estados Unidos como a nivel internacional. Hasta el momento, ella no ha ofrecido su versión de los sucesos.

 

 

jakysahagun

mayo 18, 2014

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